关于您所遇到的问题，建议您首先与单位进行协商解决。您可以要求单位按照法律规定补缴之前未缴纳的社会保险费用，并支付相应的滞纳金和利息。同时，您可以向当地社保部门反映情况，寻求帮助。 如果您认为单位的行为侵犯了您的合法权益，可以考虑聘请律师介入处理。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者有权获得经济补偿，包括但不限于赔偿金、补偿金等。此外，如果单位拒绝提供必要的证明材料或拖延支付，您也可以通过诉讼途径维护自己的权益。 至于律师的费用，这将取决于律师的工作量、所需的时间和地区的差异。一般来说，聘请律师可能会涉及到一定数额的费用，但具体金额需要由专业的律师根据具体情况评估后确定。因此，在决定聘请律师之前，建议您先了解相关收费标准和服务内容，以便做出明智的选择。 最后，强烈建议您在处理此类争议时保持冷静，避免情绪激动，以免进一步激化矛盾。希望您能够尽快解决问题并得到妥善处理。