您好！如果您认为单位的行为违反了相关法律法规，建议您先与单位进行协商解决。如果协商不成，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护您的权益。 在处理此类纠纷时，您可以准备以下材料。 证据证明双方存在劳动关系； 劳动合同或其他书面协议证明单位的承诺； 工资发放记录等支持经济补偿金计算的凭证。 为提高胜诉概率，可聘请专业律师提供法律服务。 请注意，以上仅为一般性指导，具体操作还需根据实际情况和法律规定来定。希望您能够妥善处理此事，并获得公正合理的解决方案。