根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者在用人单位终止劳动合同时有权获得相应的经济补偿金。对于您的情况，如果黑龙江省通信服务公司在您入职时未为员工依法办理社会保险登记并缴纳社保费用，那么您有权要求单位支付经济补偿金。 关于具体的经济补偿金额，需要考虑以下几个因素。 您的工龄和实际工作年限； 劳动合同解除前12个月的平均工资水平； 社会平均工资水平等因素。 具体计算方式如下。 -根据您的工龄和实际工作年限，确定经济补偿的基数。 -根据您的平均工资水平，计算出经济补偿的具体数额。 请注意，上述计算方法仅供参考，具体数额还需要结合实际情况进行准确计算。 此外，建议您与黑龙江省通信服务公司进行协商解决，并保留相关证据以备将来申请仲裁或诉讼时使用。如果您对处理结果不满意，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求进一步的帮助和支持。