您好，根据我国劳动法的规定，用人单位与劳动者应当依法订立书面劳动合同。如果双方没有签订劳动合同，则视为无固定期限的劳动合同。在这样的情况下，劳动者有权享受国家规定的假期和福利待遇。 针对您的情况，建议您先尝试联系雇主协商解决，看能否达成一致意见。如果无法协商解决，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接申请劳动仲裁。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以考虑提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，在任何纠纷中，保护好证据是非常重要的。包括但不限于聊天记录、录音录像等，这些都是证明自己权利的重要依据。 最后，提醒您在处理此类问题时，要保持冷静和理智，避免情绪化的行为，以免影响事情的解决。希望我的回答对您有所帮助。