这个问题涉及到工伤赔偿的相关法律规定。 根据《中华人民共和国劳动法》第64条的规定。“从事劳动保护工作的劳动者享有获得劳动安全卫生教育、获得职业健康检查、预防职业病等权利。”因此，建筑工人工伤属于工伤范畴，应该享受工伤待遇。 至于是否需要承担医疗费，这主要取决于合同中的约定以及相关法律法规的规定。一般来说，如果双方有明确的约定，按照约定来处理；如果没有明确约定，通常由双方协商解决或者通过法院判决确定责任方。 关于包工不解决的情况，建议您与包工人员进行沟通，了解其态度和解决方案，并保留证据以便将来可能的纠纷。同时，也可以考虑向人力资源和社会保障部门举报或投诉，以维护自己的权益。