您好！根据我国《劳动法》和相关法规的规定，员工提前一个月向用人单位提出解除劳动合同的要求，并且符合法定条件时，可以享受经济补偿金。然而，在这种情况下，单位是否应当为劳动者缴纳社会保险费，需要具体情况具体分析。 如果劳动者在离职前已经连续工作满一年，并且没有违反单位规章制度的情况下，单位应当按照规定为其办理社会保险转移手续，并继续为其缴纳社会保险费至其依法享有的社会保险待遇终止之日止。同时，单位也应支付给劳动者经济补偿金，具体标准由国家或地方人力资源和社会保障部门制定。 需要注意的是，以上所述仅为一般性原则，具体到个案中，还需要考虑多个因素，如双方是否存在劳动关系、劳动者是否有过错等。因此，建议您与所在单位详细沟通并了解实际情况后再做决定。如果您有其他关于劳动权益方面的问题，欢迎随时提问。