根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家有关规定向劳动者支付劳动报酬。如果您的劳动合同中约定了工资支付的时间，并且您在解除合同时已经结清了所有应得的工资，那么用人单位无权再扣取任何款项。 此外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》也规定，劳动者的合法权益受到侵害的，可以通过协商或者申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来维护自己的权益。如果您认为自己的合法权益受到了侵犯，建议及时与用人单位沟通，寻求解决办法。如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。