关于您提到的情况，您可以考虑以下步骤。 首先，确认是否可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，如果您与公司之间存在劳动关系，并且相关权益受到侵害，可以向当地人力资源和社会保障局提出书面申请，请求解决。 其次，建议收集并保存好相关证据，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录、录音录像等。这些证据有助于证明您的权利主张和公司的行为。 最后，如果认为公司在处理过程中存在违法行为，也可以寻求法律援助机构的帮助，比如法律援助中心或者律师事务所。他们可以根据您的具体情况，为您提供专业的法律咨询服务和支持。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作还需根据实际情况进行判断和处理。希望这些建议对您有所帮助。