根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家有关规定向劳动者支付加班加点费，并且不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位还应按时足额发放职工的工资和福利待遇。 如果您在工作中遇到上述情况，建议您及时与所在单位进行沟通，了解具体的情况并要求其按照法律规定履行相应的义务。如果协商无果，可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，也可以寻求工会或其他组织的帮助和支持，共同维护自身的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况请以法律法规为准，并建议您在实际操作中咨询专业的法律顾问。