根据《职工带薪年休假条例》规定，员工在工作满一年后享受年休假。对于您的情况，您已经工作了满十年，因此您有权享受每年的法定年休假。如果您的公司按照法律规定提供了足够的年休假，并且您已经利用了一部分，那么您仍然有权利继续享有剩余的年休假。 至于病假的情况，如果您在过去的三个月内累计病假时间超过了六个月，您可能需要向公司申请医疗证明和相关文件来支持您的病假理由。这将有助于您证明自己是因疾病而非个人原因请假，从而确保您能够获得必要的医疗照顾。 最后，关于明年的公休假，如果您的工作年限符合要求并且您的公司提供足够的年休假，那么您应该可以享受相应的年休假。然而，具体的休假安排可能会受到公司的政策和规定的限制。建议您与您的雇主沟通，了解最新的休假政策并妥善规划自己的假期计划。