根据《中华人民共和国劳动民法典》和相关法律法规的规定，对于单位内退职工的档案管理应当由其原所在单位负责。具体来说，如果该单位是国有企业或事业单位，那么档案应归入本单位的人事部门进行统一管理；如果是私营企业，则可能需要与人力资源管理部门沟通确认是否可以接收。 需要注意的是，由于国家政策的变化，有些地区可能会对内退人员的档案管理有所调整，例如某些地区的政策允许内退人员将档案转移到其他机构或者个人手中。因此，在处理此类问题时，建议直接向原单位或当地人力资源和社会保障部门了解最新情况，并按照最新的规定执行。同时，为了确保档案的有效性和合法性，建议保留好相关的证明文件（如退休审批表等），以便在必要时提供给相关部门作为参考。