根据您的描述，您在该公司工作了四年多，并且没有签订劳动合同也没有为员工购买社会保险。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式来维护自己的权益。 协商解决。首先尝试与雇主进行私下协商，讨论可能的解决方案。如果您双方都愿意达成协议，那么这通常是最直接和最经济的方式。 申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决问题，可以考虑将争议提交到当地的劳动仲裁机构。劳动仲裁是一种非诉讼程序，旨在通过第三方公正地解决劳资纠纷。 提起民事诉讼。如果劳动仲裁未能解决您的争议，或者您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以选择向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，您可以要求赔偿金、经济补偿和其他相关费用。 在维权的过程中，请确保收集和保留所有相关的证据，包括但不限于工资单、考勤记录、工作合同等文件。此外，了解并遵循当地的相关法律规定，可以帮助您更好地保护自己的权益。希望以上信息对您有所帮助。