根据《社会保险法》相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳各项社会保险费。如果公司未按规定为员工缴纳社会保险费，导致员工未能享受相应的社会保险待遇，员工有权向用人单位主张补缴欠缴的社会保险费，并可以依法申请行政复议或者提起诉讼。 在您的情况下，您已经向当地劳动监察大队投诉，请求解决拖欠的社会保险费用问题。现在公司同意按照平均工资的20%为您补缴这两年的社保，这表明公司在积极解决问题并承担责任的态度上是有诚意的。因此，您可以考虑接受这个方案，并与公司协商具体的补缴金额和时间。 不过，在接受任何补偿之前，建议您先详细了解公司的补缴计划，包括补缴的时间、金额以及具体的计算方式等信息。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询，以确保自己的权益得到充分保护。 最终决定是否支付补缴款时，请务必咨询专业人士或通过合法途径进行处理。希望您能够顺利解决这个问题，维护自己的合法权益。