你好！关于你提到的“公司签协议,养老保险,离职又入职”的情况，我将为你提供一些一般性的指导和建议。 首先，关于养老保险的问题。如果你在公司工作时已经参加了养老保险，并且签订了相关的劳动合同或协议，那么在离职后重新就业的情况下，你的养老保险权益应当继续受到保护。通常情况下，新的雇主会按照法律规定为你办理参保手续，并承担相应的缴费责任。你可以向新雇主了解具体的参保流程和要求，以便顺利地享受养老保险待遇。 其次，关于离职后再入职的情况。这可能涉及到两个方面的问题。 退休年龄。如果原单位未按国家规定为员工缴纳社保费用，则可能会影响到其未来退休金领取资格。因此，在这种情况下，你需要与新单位协商解决是否需要补缴相关费用，以及如何确保未来的养老金待遇不受影响。 劳动合同及保险条款。在新的工作中，可能会涉及签订新的劳动合同或补充协议，以明确双方的权利和义务。此外，你也应该仔细阅读并理解公司的社会保险条款，包括但不限于退休金领取条件、缴纳比例等。 总的来说，处理此类问题的关键在于及时沟通、了解政策法规，以及妥善处理后续事宜。希望上述信息对你有所帮助，如有其他具体问题，请随时提问。