关于您提出的问题，根据《中华人民共和国宪法》和相关法律法规的规定，公民享有平等权。因此，在公务员录用过程中，不得因性别、种族、宗教信仰等非基于个人能力或业绩的差异而设置不合理的门槛或条件。 在体检标准方面，国家对公务员进行健康检查的主要目的是确保其具备履行职责的能力，而不是因为任何身体缺陷就排除其资格。对于肾脏疾病患者，如果能够通过进一步的医学评估证明其身体健康状况可以胜任工作，并且不影响正常履行职责，那么他们应该被视为合格人员，不应因其肾功能异常而被拒绝录用。 如果您认为自己符合职位要求但未能通过体检，您可以向招聘单位申请重新体检或者提供相关医疗证明材料来说明您的情况。同时，建议您关注相关政策法规的变化，以便及时了解最新的政策动态和法律规定，以保护自己的合法权益。