您好，根据法律规定，您有权要求退还押金。在雇佣合同中明确约定押金退款条件，并且未达到这些条件的情况下，公司无权要求退还押金。如果公司未能提供足够的证据证明您的行为不符合约定或对公司造成了损失，那么您就有权利要求公司退还押金。 建议您与公司进行协商，如果无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决，如向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接提起诉讼。在处理过程中，您可以保留所有相关记录和沟通文件，以便为后续维权提供依据。希望您能够顺利解决问题，维护自己的合法权益。