根据《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作中因工受伤或死亡，可以申请工伤认定。如果员工是在工作时间内受到事故伤害的，那么可能会被认定为工伤。 然而，您提到的情况似乎并不完全符合上述规定。首先，您的描述中没有提到是否因为断电而无法正常上班。其次，即使是因为断电而导致无法正常上班，也不能确定是因工作原因造成的。此外，虽然您提到“为店里的事”，但并没有提供足够的信息来判断这是否属于工作范畴。 因此，我建议您详细说明具体的情况，并向相关部门（如当地劳动保障部门）进行咨询和确认，以确保获得正确的处理方式。同时，您可以考虑收集相关证据，如照片、视频等，以便更好地证明自己的情况。