根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作中因工受伤的，应当认定为工伤。如果员工是在工作中因为断电无法正常上班而摔倒，并且造成了身体伤害，可以被认定为工伤。 然而，在这种情况下，还需要考虑是否属于“不可抗力”或“意外事故”。如果是因为断电等非人为因素造成的，那么可能不会被认定为工伤。具体判断标准需要参考当地劳动和社会保障部门的相关规定和解释。 此外，即使能够确定为工伤，也需要注意后续的医疗费用赔偿、伤残鉴定及赔偿等方面的问题。建议及时向当地的劳动监察部门或者工会寻求帮助，以便获得专业的指导和支持。