对于您的情况，建议您首先了解相关的法律规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第43条的规定，劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 在工伤劳动能力鉴定后，您可以要求用人单位按照规定支付相应的赔偿金。如果劳动能力鉴定结果与您的预期不符，您可以申请行政复议或提起诉讼，以维护自己的合法权益。 如果您选择自行处理此事，可以委托专业的律师帮助您进行协商，争取更好的赔偿条件。如果您不希望和雇主发生纠纷，也可以考虑通过其他途径解决，如向当地人力资源和社会保障部门寻求帮助，或者直接向法院起诉，但需要注意的是，这些过程可能会比较复杂，且可能需要一定的时间和精力。 总之，处理此类案件时，建议您详细了解相关法律法规，并寻求专业的法律意见和帮助。