尊敬的客户， 根据您所描述的情况，您的合法权益受到侵害。首先，关于工资待遇的问题，法律规定用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，并且不得低于当地最低生活保障标准。因此，即使您的工资过低，也应当得到合理的补偿。 其次，关于住宿条件的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第74条的规定，劳动者享有休息休假的权利，包括但不限于每周工作时间不超过四十小时，每日工作时间不超过八小时等。如果您的住宿环境不符合上述规定，可能侵犯了您的休息权和健康权。 再次，关于租金问题，如果您认为租金过高，可以向有关部门投诉或者通过协商解决。同时，您可以考虑与房东进行沟通，要求降低租金或者其他解决方案。 最后，建议您保留相关证据，如工资单、租赁合同、租房记录等，以备后续维权之需。 希望以上信息能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您生活愉快！