首先，您应该立即向您的单位报告您的工伤情况，并要求获得相关的医疗和福利待遇。如果您的单位拒绝支付相关费用，您可以考虑以下几种解决方案。 与人力资源部门进行沟通，了解公司的政策和程序。 考虑寻求第三方调解或仲裁机构的帮助，以解决争议。 如果必要，可以考虑通过法律途径解决问题，例如向劳动监察大队举报或者向法院提起诉讼。 请注意，不同的国家和地区对工伤赔偿的规定可能有所不同，请根据您的具体情况参考当地的法律法规和相关政策。同时，保持良好的沟通和记录是维护自身权益的关键。