根据您的描述，您与前雇主之间的劳动纠纷可能涉及劳动合同的履行和支付工资的问题。如果您认为自己已经按照合同约定完成了工作，并且有权获得剩余的工资，那么您可以考虑通过以下方式解决争议。 协商解决。首先尝试与前雇主进行直接沟通，表达自己的情况和需求。如果双方能够达成一致，可以避免不必要的法律程序。 申请调解或仲裁。如果您无法与雇主达成协议，可以选择向当地的人力资源和社会保障部门申请调解或由第三方机构进行劳动争议调解。若调解不成，则可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。 诉讼途径。如调解或仲裁均无效，您也可以选择通过法院提起民事诉讼。在起诉之前，建议先收集证据，比如通话记录、转账记录等，以支持您的主张。 寻求法律援助。如果您对案件处理不满或者面临经济困难，可以考虑寻求法律援助，即请律师帮助您维护权益。 请注意，在任何情况下，都应该遵守法律规定和职业道德，尊重对方权利并保持冷静理性。希望这些建议能对您有所帮助。