您的情况可能涉及到雇主的违约行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付劳动报酬的赔偿金。 您可以尝试以下几种方法。 与雇主进行协商。首先尝试通过电话或信函的方式联系雇主，向其说明您的情况，并请求对方尽快解决。如果双方无法达成一致，可以考虑继续沟通。 提交书面申诉。您可以通过电子邮件或信件的形式将您的诉求提交给当地的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会，要求他们介入调查并作出裁决。 申请劳动仲裁。如果您对劳动监察大队的处理结果不满意，可以依法申请劳动仲裁。在申请过程中，您可以选择适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，也可以直接选择适用《中华人民共和国劳动民法典》的相关条款。 无论采取何种方式解决问题，请确保有相应的证据支持您的主张，如工作合同、工资单等文件，以便为后续的诉讼提供依据。同时，建议您在行动前寻求专业的法律意见，以确保自己的权益得到充分保护。