在您的情况下，您可能有权要求雇主支付剩余的工资或赔偿金。根据劳动法的规定，员工通常享有一定期限的试用期，但具体时间取决于行业标准和劳动合同的具体条款。 在这种情况下，如果您的试用期为3天，并且您在试用期内完成了工作，则您可以要求雇主支付剩余的工资或赔偿金。此外，如果您已经完成了试用期并被雇用了，那么即使您在试用期内离开了公司，雇主仍应按照劳动法规定向您支付工资。 因此，建议您与雇主协商解决这个问题，或者通过法律途径解决问题。同时，确保保留所有相关证据，以便在必要时进行诉讼。