首先，对于您岳母的遭遇表示同情。在没有劳动合同的情况下，证明劳动关系是关键。根据您提供的信息，工作证、工作服以及同事的证言都是证明劳动关系的重要证据。您可以先与厂方协商赔偿事宜，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，即使没有书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，受伤员工同样享有工伤保险待遇。 如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并请求工伤赔偿。在仲裁过程中，您需要提交相关证据，包括但不限于工作证、工作服、同事证言等，以证明劳动关系的存在。同时，您岳母的伤情鉴定结果也是确定赔偿金额的重要依据。 此外，建议您尽快咨询专业律师，以便获得更详细的法律指导和帮助。律师可以协助您准备仲裁或诉讼所需的材料，代表您进行法律程序，争取合理的赔偿。在处理此类问题时，及时采取行动非常重要，以免错过法定的时效期限。