在您的情况下，您可能需要考虑以下几点。 劳动合同和保险缴纳是劳动关系中的重要组成部分，通常涉及工资支付、工作时间、休息休假等方面。 如果您未与公司签订正式的劳动合同，则可能存在一定的法律风险，包括但不限于可能导致的法律责任（如赔偿金）或对个人权益的限制。 由于您提供的信息有限，我无法提供具体的法律建议。如果您有进一步的问题，请提供更多详细的信息，以便我能为您提供更准确的帮助。