您好,是这样的,公司有人在微博爆料,我们分很多部门,我们部门领导跟我们对话,我截屏给了公司的同事们看还有父母,后续有人爆料,我们领导要查我们手机,这个我不想给,因为是隐私,我5月任职,实习期过了好几个月了,劳动合同牵了,有些保密协议,但是我截屏的是我们领导跟我们说的话,公司领导要查我们手机
14天前尊敬的用户,感谢您的信任。关于您所提到的问题,以下是我的解答。 首先,根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,劳动者享有隐私权和个人信息保护的权利。因此,在工作过程中,用人单位应当尊重和保障员工的人身安全和信息安全。 其次,如果员工认为自己受到侵犯了个人信息或隐私权,可以采取以下几个步骤来维护自己的权益。 与雇主进行沟通。直接向你的上司提出你的担忧,并要求他们遵守相关的法律法规。 提出投诉。你可以向人力资源部或其他相关部门报告你的情况,以获得帮助和支持。 向劳动监察机构举报。如果你认为你的权益受到了严重侵害,可以向当地劳动监察机构反映情况,寻求法律援助。 最后,提醒您,任何行为都应在合法的前提下进行,避免因不当行为而引起不必要的纠纷。希望我的解答对您有所帮助。如果您有其他相关问题,欢迎随时咨询。