您的理解是正确的。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在您提出离职后，如果您的领导不同意，您可以按照法律规定进行申诉或仲裁。同时，您也可以考虑与公司协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。请注意，如果您未及时提交辞职申请并获得批准，可能会面临违约责任和赔偿风险。因此，在做出任何决定之前，请务必仔细考虑所有可能的影响，并确保自己的权益得到保护。