您好！关于您提到的问题，如果您的父亲因误伤人而被单位解雇或辞退，那么根据我国《劳动法》的规定，单位应当支付相应的经济补偿金。此外，如果单位存在违反法律规定的行为，如未按照规定程序进行处理等，还可能面临一定的法律责任。 至于个人信息是否能够找回，这取决于单位的具体行为和相关法律法规。如果您有具体的证据证明单位在处理过程中存在违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。 总之，建议您尽快与单位沟通，了解具体情况，并保留好相关的证据材料。同时，也可以考虑寻求专业的法律帮助，以便更好地保护自己的权益。希望我的回答对您有所帮助。