您好，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定。“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。”因此，在您没有与您的雇主签订任何劳动合同的情况下，您可以要求与您的雇主重新商定工作时间和薪酬待遇。 此外，如果您在工作中遭受了损害或受到了不公平的待遇，请及时向当地劳动监察大队投诉，以保护自己的合法权益不受侵害。同时，您也可以考虑寻求法律援助，聘请专业的律师帮助您维护权益。