您的母亲因病住院治疗，并且她的雇主未及时提供必要的帮助和照顾，这可能构成了雇主的责任。根据我国劳动法的规定，如果员工因为生病或其他健康原因无法继续工作，雇主有义务提供必要的医疗照顾和支持。 在这种情况下，您应该尽快联系您的母亲并向她提供必要的医疗援助。此外，您可以考虑寻求法律援助来解决这一问题，以确保您的母亲得到应有的支持和保护。