根据我国《住房公积金管理条例》的规定，用人单位和职工应当按时足额缴纳住房公积金。如果单位领导要求员工个人自行缴纳公积金，而员工不愿意或无法自行缴纳的，这种做法可能会被认定为违法行为。 在实践中，这种情况可能会导致员工与单位之间的劳动关系紧张，也可能引发争议和纠纷。因此，在处理此类情况时，建议双方通过协商解决，共同寻找解决方案，以避免产生不必要的法律风险和后果。同时，也可以考虑向当地住房公积金管理部门寻求帮助，了解相关政策和规定，以便更好地维护自身的合法权益。