您好！关于您提到的问题，具体的责任需要根据实际情况来判断。首先，如果您的伤势是由工作原因引起的，那么雇主可能有责任赔偿医疗费用和恢复期间的收入损失等。其次，如果您是因为个人行为导致的伤害，则雇主可能不承担全部责任。 因此，在处理此类案件时，建议您与雇主进行协商，并提供相关证据以支持自己的主张。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。最终的决定应该基于具体的事实情况和法律规定。希望我的回答能够帮助到您。