尊敬的客户。 您好！首先非常理解您的困境。根据我国《劳动法》等相关法律法规的规定，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬。 如果您认为公司的行为违反了法律规定，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。与公司进行沟通，了解情况并提出解决方案。 申请调解。向当地劳动争议仲裁委员会申请调解，通过第三方机构帮助双方解决问题。 提起诉讼。如果协商和调解无效，可以依法向人民法院提起诉讼，要求公司履行支付工资义务。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作应以实际情况为准，并且在处理此类纠纷时需要遵循当地的法律法规和程序。 希望这些建议能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题，恢复经济状况。