您好！根据您的描述，您可能在从事暑期工作时遇到了一些费用。首先，关于服务费和押金的问题，一般来说，这些费用通常不会被要求退还。如果您认为这些费用过高或不合理，请考虑与雇主沟通并寻求解决办法。 其次，关于体检和照片的费用，这通常也是作为员工入职前的一项常规检查和记录，以确保员工的身体健康状况符合岗位要求。如果这部分费用是由公司支付的，并且是合理的，那么一般情况下是不会被要求退款的。 最后，如果您对其他费用有疑问，建议您直接联系雇主或者相关机构进行询问。同时，您可以保留好所有的交易凭证，以便日后需要证明的时候使用。 希望我的回答能帮助到您。如果有任何具体问题，欢迎继续提问。