请问一下我是给厂里分包干活的,在工地上给右尺神经切断裂已做了手术,(和厂里没有签定劳动合同)这种情况是否可以申请工伤赔偿

2024-10-28 01:35
1个律师回复
咨询我

您好,根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规的规定,您在工作中因工作原因受到伤害,有权要求获得相应的工伤待遇。具体来说,您可以依据以下几点来确定是否符合工伤认定的标准。 工作时间。您的工作是在工地上进行的,这是工伤认定的重要条件之一。 工作地点。您的工作地点是该厂,这也是一般情况下可以认定为工伤的场所。 事故性质。您的受伤是由于工作中的意外事故所导致,这通常被视为工伤的一种情况。 如果上述条件均满足,并且您已经进行了手术并得到了专业的医疗帮助,那么您就有资格申请工伤赔偿。不过需要注意的是,具体的赔偿标准可能会因地区而异,建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或者相关法律专业人士以获取更准确的信息。

2024-10-28 01:35:08

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26793今日律师解答 52211

相关推荐
我4月21在上班时间搬东西闪了腰,当时不是特别痛所以没有跟老板娘说明情况。我继续上班照样搬东西,这腰越来越痛我才意识问题的严重性,5月25日我跟她说了,她怪我隔这么才说,不太相信,不过还是给100块我到医院检查证明是伤。昨天去医院检查结果是腰5峡部骨折,这下她不承认了,说不一定是因搬东西受伤的,有可能是别的方面,或者说找骨质疏松。我晕啊!我只想弄清楚,我这算工伤不?能索.赔到工伤费吗? 1回答
暑假工,餐饮服务员,100服务费,200押金,80体检,40照相,可以退回吗 1回答
在厂里摔伤左脚,未得到赔偿及医药费 1回答
工作了十几天还未签订劳动合同,原先口头应允工资3500,无过错公司单方面提出降薪至2800。不接受降薪提出离职可以要求公司付工资吗?工资的标准是原来的3500. 还是后来的2800 1回答
公司交的社保扣的都是自己的钱合法吗?合同是五险一金,一金有,可是五险却只给上了养老和医疗,而且医疗从16年八月也已经断缴了,养老每个月缴482,可是每个月公司从我工资中扣除605,这样合法吗? 1回答
律师你好,我是意外伤害事故造成骨盆、膀胱、力骨、受伤现在已经有一年半时间了,鉴定八节伤残,我是江苏户口 已经在浙江这边生活了20多年 也在这买好房,现在最有争议的我是农村户口对方一定要按身体证上的来算伤残赔偿,因为城乡赔偿相差太大,我不能接受,我想问下是不是要考虑实际情况,毕竟在这时间长了,谢谢! 1回答
现在我们公司没有把我们的工资发够,我想要回我们的工资,我们现在没有办法,想咨询您? 1回答
工伤2度烫伤,这个单位有伤残赔偿吗? 1回答
去年一家公司拖欠了200多人的工资,大概200万,没有签劳动合同 1回答
我想问一下,就是我已经提前一个月递交辞职报告了,满了一个月,老板说他没批准,我能走吗, 1回答
查看更多