在提交辞职报告并满足一定时间期限后，员工有权向雇主提出离职申请。然而，在某些情况下，即使已经达到了法定的“试用期”或“服务期”，如果雇主没有及时处理或批准辞职请求，员工仍然可能有权要求立即离职。 根据劳动法的规定，劳动者有权随时解除劳动合同，并且无需支付任何赔偿金。因此，如果您已经提交了辞职报告并得到了明确答复，但仍未得到批准，您可以考虑立即离开公司。当然，这需要您确保自己有足够的时间来完成工作交接和寻找新的就业机会。 请注意，具体操作时还需考虑当地的相关法律法规以及与公司的协议约定。建议您尽快联系您的经理或人力资源部门，以获取最新的信息和指导。同时，保持冷静和专业的态度对于维护自身权益非常重要。