尊敬的客户， 首先感谢您向我们咨询您的情况。根据您提供的信息，如果您认为公司的行为违反了劳动法或相关规章制度，您可以考虑以下步骤。 保留所有相关的证据和文件，包括但不限于工资单、劳动合同、公司通知等。 可能的话，可以尝试与公司进行协商解决。如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径寻求帮助，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 在任何情况下，请确保您的行动符合当地法律法规，并且在处理此类争议时应谨慎行事，避免可能产生的负面影响。 请注意，以上建议仅供参考。具体情况需要依据实际情况来分析。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我们的客户服务团队。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！