根据《女职工劳动保护特别规定》，孕期、产期和哺乳期内女职工享受国家规定的产假。您的怀孕已经超过三个月（即6周），因此您有权享受产假。但是，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳生育保险，包括产假期间的医疗保险费用。 如果您的单位不为您缴纳生育保险，并且拒绝支付产假期间的医疗保险费用，您可以考虑以下措施。 向当地的人力资源和社会保障部门投诉或举报，要求其依法处理。 与单位进行协商，尝试达成一致解决方案。 如果协商无果，可以向当地的人民法院提起诉讼，请求法院支持您的权利。 请注意，具体的法律适用可能会因地区而异，请在采取任何行动前咨询专业的法律顾问以获得最准确的指导。同时，为了维护自己的权益，建议您保留好相关证据，以便于在必要时使用。