您好，根据我国劳动法的规定，劳动者有权按照约定或法律规定提前通知用人单位解除劳动合同。如果您已经提出离职意向，并且符合相关条件，那么您的雇主有权终止与您的劳动合同关系。然而，在这个案例中，您提到的“我”并没有提供任何关于自己是否向雇主提出过离职意愿的信息。因此，无法确定您是否符合提前30天通知的条件。此外，员工与公司之间的合同关系通常会明确约定双方的权利和义务，包括工作时间和工作地点等细节。建议您保留所有相关的书面证据，以便将来可能需要时使用。如果有其他疑问，欢迎随时联系我。