您好！根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同的约定支付劳动者报酬。如果在工作过程中出现了工资与合同约定不符的情况，您有权要求用人单位补足差额，并且可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。如果您需要更详细的解答，请提供更多的信息，以便我能够更好地帮助您。