您的情况涉及劳动关系和财务纠纷。首先，您需要确认您的工作合同中是否有关于绩效工资的条款，以及是否明确约定绩效工资是由谁或哪个部门负责发放的。其次，您可以收集相关证据，如工资单、工作记录等，以证明您的权利。 在与学校沟通时，可以提出以下建议。 询问学校为什么停止给您发放绩效工资，并要求提供相关依据。 要求学校按照规定程序进行调查，并将结果告知您。 如果学校未能提供合理解释，您可以向当地人力资源和社会保障部门投诉，寻求帮助解决争议。 如果经过上述步骤仍无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决，比如提起劳动仲裁或诉讼。 请记住，在任何情况下，都要确保自己的行为符合法律规定，避免因个人行为而引起不必要的麻烦。如果您遇到困难，也可以考虑寻求专业的法律援助。