根据法律规定，如果您的工作职责是复核，那么您应该按照公司的规定进行工作，并且不得违反公司的规章制度。如果您发现任何违规行为或不公正待遇，请及时向人力资源部门报告。 关于工资问题，您可以与公司管理层协商解决，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。请注意，在处理此类问题时，应遵守相关法律法规和职业道德规范，避免采取过激行为导致矛盾升级。 同时，建议您保留好所有的工作记录和证据，以便日后需要时提供给相关部门参考。