首先，您提到的员工受伤情况可能涉及工伤赔偿的问题。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间或因工作原因受到伤害，并且符合相关条件，可以申请工伤认定和赔偿。 对于您的情况，由于您已经为员工支付了全部的医疗费用，并且员工已经在医院接受了治疗，这通常被视为是雇主的责任。在这种情况下，您可以向保险公司提交索赔单据，要求保险公司支付相应的赔偿金。同时，您也可以要求员工的家属提供相关证明材料，以支持您的索赔请求。 然而，需要注意的是，如果您最终无法与员工达成一致意见，或者认为对方提出的赔偿金额过高，您还可以考虑通过诉讼的方式来解决这个问题。具体而言，您可以聘请专业的律师帮助您进行维权，并收集相关的证据材料，以便更好地维护自己的权益。