您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您所在单位一年未发工资且每月仅有2000多元的收入，您可以要求立即发放拖欠的工资，并依法申请劳动仲裁解决纠纷。同时，建议您保留好与公司之间的往来邮件、通话记录等证据，以便后续维权时提供支持。祝您早日解决问题！