农民工工资案件的诉讼地点应当是用人单位所在地或者劳动合同履行地。具体来说，如果农民工与用人单位之间的劳动关系发生在工作场所内，则该案件应由工作场所所在地的人民法院管辖；如果劳动者与用人单位之间没有固定的劳动关系，而是在其他地方从事临时性、辅助性或者替代性的工作时，则该案件应由劳动者经常居住地或户籍所在地的人民法院管辖。在某些情况下，也可以将案件移交给工人住所地的法院进行审理。