您好，感谢您咨询。根据劳动法的规定，劳动者解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知用人单位。在您的情况下，如果确实无法继续履行合同，且提前30日未通知或通知后未离开，则视为自动离职。在这种情况下，您可以要求公司支付经济补偿金，具体数额需要根据您的工作年限和当地平均工资水平来确定。 此外，如果您在工作期间遭受了工伤或其他损害，公司也应承担相应的赔偿责任。具体情况请向专业的法律顾问咨询，以便获得更准确的建议。