在您的情况下，您可以考虑以下步骤来处理这种情况。 与老板沟通。尝试直接与老板进行沟通，解释您的情况，并询问您是否可以按照之前约定的工资标准继续支付。如果老板同意，请立即支付剩余的工资。 法律途径。如果老板拒绝支付或未能及时支付，您可以考虑向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。在此过程中，保留所有相关证据，包括书面协议和任何相关的电子邮件、短信等通信记录。 合理表达自己的权益。在与老板沟通时，尽量保持冷静并以理性的方式表达您的需求和期望。避免使用攻击性的语言或行为，这可能会加剧双方之间的紧张关系。 请记住，在处理此类问题时，始终要保护好自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系专业的法律顾问。