您好！根据《劳动法》的相关规定，劳动者在法定节假日和休息日应当享受一定的加班费。然而，如果公司要求员工在周六工作并按照平时的工资计算，则可能存在违反劳动法规的情况。 如果您认为自己的权益受到了侵害，请尽快与公司的人力资源部门进行沟通协商，以确保您的合法权益得到保障。同时，您也可以考虑向当地的劳动监察大队或工会组织寻求帮助，维护自身的合法权益。