您好，关于您提到的问题，首先建议您尽快收集相关的证据材料，例如合同、发票、收据等。这些证据可以证明您与对方之间的劳动关系和相关款项的事实情况。 其次，您可以考虑采取以下措施。 寻求第三方调解。如果可能的话，可以寻求当地的人力资源和社会保障部门进行调解，或者向劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 通过诉讼途径解决。如果调解不成，您可以考虑将对方诉至法院，要求其按照合同约定支付相应的款项。 要注意保留好所有沟通记录和相关文件，以便在后续的维权过程中提供有力的支持。 希望这些建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律指导，请随时联系我。